近日，某線(xiàn)上招聘平臺(tái)，一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)，公司HR詢(xún)問(wèn)其大學(xué)學(xué)歷，并表示他們只招收二本以上的統(tǒng)招，并稱(chēng)：“考不上本科的都是智商有問(wèn)題”。

對(duì)此，該求職者表示非常氣憤，將聊天記錄發(fā)到網(wǎng)上。網(wǎng)友也紛紛表示，職場(chǎng)不應(yīng)存在學(xué)歷歧視。

網(wǎng)友評(píng)論：

學(xué)歷高就忘了做人???

唯學(xué)歷的也是智商問(wèn)題

有學(xué)歷要求就寫(xiě)清楚，單從學(xué)歷判斷人家智商有問(wèn)題就是人品問(wèn)題

很簡(jiǎn)單的答復(fù)“學(xué)歷不符合招聘要求”即可，完全不應(yīng)該用歧視性言語(yǔ)侮辱求職者人格。

企查查APP顯示，涉事公司為杭州城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司，公司注冊(cè)資本為1億元，目前該公司共三位股東，分別為浙江城數(shù)控股集團(tuán)有限公司、杭州汽輪動(dòng)力集團(tuán)有限公司、杭州復(fù)林創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)(有限合伙)。

對(duì)于職場(chǎng)學(xué)歷歧視，你如何看?